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2019年马会全年资料 职 场 问 答BETA

搜索“薪酬”有19 个问题有关

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    1、如何准确的做好一份薪酬调查

    薪酬的合理性是建立优质的公司薪酬体系至关重要的一个前提,也是决定公司员工入职与离职的一个重要组成部分。

    示例:某企业在近几年来都没有对薪酬做出较大的调整,人力资源    全部

    发布时间:2018/10/26 15:35:54,    0个答案,   0个关注
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    2、绩效管理下的薪酬模式有哪些加薪方式?

    职场中企业老板最不喜欢看到的现象便是员工上班无所事事,比如上班点购物网页,玩游戏……在老板看来发工资是请员工来创造效益的,而不是职场混日子。但如果把问题全部归咎于员工显然有失偏颇,员工表现    全部

    发布时间:2018/6/20 13:44:11,    0个答案,   0个关注
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    3、春节后上海招聘需求居首 基层岗位薪酬4至6K

    上海热线2月29日讯,今天,前程无忧发布2016年春节后第一周人才市场供需行情。根据统计,2月15日~2月21日期间,在前程无忧上的日均发布了368多万个职位,比去年增加了11%,再创新纪录。其中服务    全部
    发布时间:2016/3/2 14:19:49,    0个答案,   0个关注
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    4、人才市场行情:服务业普现用人荒 薪酬快增长成难点

    2016年春节后一周招聘量最大的前十大城市平均比去年同期增长了15%。和去年同期相比,用人需求最大的前十个城市与去年一致,不同的是苏州招聘量超过西安,成为增幅最大的城市,其次为上海。前九个城市的招聘岗    全部
    发布时间:2016/3/2 14:18:45,    0个答案,   0个关注
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    5、企业该如何创建整体薪酬战略

    随着企业发展对优秀人才依赖程度的提高、人才流动率高企和员工组织承诺度的下滑,大多数企业都必须面对吸纳、激励和保留优秀员工的巨大挑战。在此过程中,越来越多的企业意识到,人才竞争绝对不能仅仅依赖那些基于战    全部
    发布时间:2014/10/30 11:37:01,    0个答案,   0个关注
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    6、企业该如何创建整体薪酬战略

    随着企业发展对优秀人才依赖程度的提高、人才流动率高企和员工组织承诺度的下滑,大多数企业都必须面对吸纳、激励和保留优秀员工的巨大挑战。在此过程中,越来越多的企业意识到,人才竞争绝对不能仅仅依赖那些基于战    全部
    发布时间:2014/10/30 11:36:24,    0个答案,   0个关注
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    7、HR面试谈薪酬:可别以“砍价”为荣

    案例:
    在一次电视求职中,一位女士应聘HR经理。她说了一个她进行人力成本控制的实际案例,结果她很高兴的说了她面试谈薪的经历,她说她经过多次面谈把一个年薪30万的应聘者,最终一1.2万/    全部
    发布时间:2014/9/30 11:54:41,    0个答案,   0个关注
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    8、怎样才能与求职者愉快的谈妥薪酬

    一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太慢,如何给求职者一个合理的薪资呢?我们今    全部
    发布时间:2014/8/25 10:50:32,    0个答案,   0个关注
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    9、“贴身紧逼”促改革 央企薪酬触及利益调整

    今年是我国全面深化改革元年,改革进展备受关注。8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议和中央财经领导小组第七次会议召开。一天之内的两次会议聚焦深化改革,意义重大。会议对未来7年的改革实施工作作出    全部
    发布时间:2014/8/20 9:30:07,    0个答案,   0个关注
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    10、怎样创新的设计薪酬与福利管理?


    薪酬福利管理没有一个统一的模式,企业会根据各自的实际情况作出不同运用。但无论怎样,对多数员工而言是一致的;他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。  
    全部
    发布时间:2014/8/18 10:19:46,    0个答案,   0个关注
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    11、上海人才网不同的职位不同的薪酬待遇

    建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对,怎么样把工资结构设计    全部
    发布时间:2014/7/8 11:47:48,    0个答案,   0个关注
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    12、毕业生青睐国企超公务员 本科生薪酬看涨4千到5千

     新闻晨报报道,今年的应届毕业生进入“招聘季”,大量的应届生、各种各样的需求岗位以及综合和专业类的招聘会都将在3月至5月集中出现在人才市场。今年大型国企受欢迎程度首超公务员,成为很多应届生求职首选。在    全部
    发布时间:2014/3/4 13:57:41,    0个答案,   0个关注
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    13、面试时如何回答薪酬期望这个问题?

    满意答案:雇主在询问求职者期望薪酬之前,心里已经有了大致的给付标准,他们会根据求职者的回答,在这个范围内灵活调整。当求职者给出期    全部
    发布时间:2013/12/28 17:16:56,    1个答案,   0个关注
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    14、节后技术工薪酬涨15% 公司开价4000工人不感冒

    嘉定区来沪人员就业管理服务中心主任朱华民在昨天举行的嘉定区2013年“春风行动”暨百家企业招聘洽谈会上透露,技术工紧俏推高了薪酬待遇,今年该区技术工种的月薪一般在4000元以上,与去年相比提高了近15    全部
    发布时间:2013/2/26 7:40:01,    0个答案,   0个关注
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    15、节后技术工薪酬涨15% 公司开价4000工人不感冒

    嘉定区来沪人员就业管理服务中心主任朱华民在昨天举行的嘉定区2013年“春风行动”暨百家企业招聘洽谈会上透露,技术工紧俏推高了薪酬待遇,今年该区技术工种的月薪一般在4000元以上,与去年相比提高了近15    全部
    发布时间:2013/2/25 8:48:18,    0个答案,   0个关注
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